发布时间： 2019-07-29
7月21日-27日，来自中国煤炭科工集团所属25家二级企业的290余名新员工，齐聚美丽的雁栖湖畔，参加中国煤科2019年新员工培训班。本次培训内容涉及了企业发展历程、科研情况、人才激励政策、安全知识、职场礼仪等。此次培训为新员工尽快融入中国煤科注入了动力和信心，也为即将进入工作状态的新员工鼓足了干劲！
在开班仪式上，集团公司人力资源部负责人对新员工的到来表示热烈欢迎，简要介绍了集团的发展历程、未来方向以及人才状况，鼓励新员工尽快完成角色转换，获得归属感、幸福感。随后，拓展培训活动正式开始。通过“穿越电网”、“驿站传书”、“时间赛跑”等互动、分享方式打破了新员工之间的陌生感与距离感，增进了对彼此的了解，提升了创新思维及团队观念。
在职场新人培训课上，新员工们开展了职场课程的学习，先后参加了角色转换、职场礼仪、组织与个人管理课程，初步有了职场的概念，明白了职业规划对个人成长的意义；通过参加安全培训，掌握了在工作现场、差旅途中、家庭生活等场合应急事件的处理方法。
在专题报告会上，集团公司科技发展部、改革发展部介绍了中国煤科科研情况、人才激励政策和中国煤科“1245”总体发展思路；“60后”“70后”“80后”员工代表结合自身体会为大家解惑职场规划与工作成长中遇到的问题。
最后，在总结大会上，集团公司领导用生动的工作经历给新员工们上了精彩的一课，希望新员工们志存高远、砥砺奋进，在中国煤科这个广阔的舞台实现人生理想，书写人生华章。
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